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第48届世界技能大赛于9月27日晚在上海闭幕，中国代表团获得41枚金牌、11枚银牌、4枚铜牌，6个优胜奖，第五次位居金牌榜和团体总分世界第一，创造了我国参加世界技能大赛以来的历史最好成绩。
数控机床的低鸣、烘焙区飘出的麦香、美发赛位吹风机的暖风……灯光从“四叶草”穹顶洒下，照着一张张专注的脸，每一种手法、每一道工序、每一个赛位，都在同一片场馆里亮着自己的光。
这是记者近日在第48届世界技能大赛（简称“世赛”）举办场地国家会展中心（上海）（简称“四叶草”）看到的生动一幕。在业内看来，这场被誉为“世界技能奥林匹克”的顶尖赛事，为人才成长的多元化路径提供了全新参照。同时，世赛还折射出上市公司正深度嵌入人才培养全链条，成为生态共建者。
股票投资配资“三百六十行，行行出状元”
9月23日，走进“四叶草”5.1馆，在“无人机系统”比赛区域内，选手正聚精会神地比赛。赛场旁的“一试身手”技能体验站，有不少观众排队体验。
“无人机在空中飞行时，会受到空气扰动带来的影响。同时，遥控手柄对操控人员的操作精度与应变能力有着严苛的要求。”该技能体验站工作人员、广州慧谷动力科技有限公司技术支持工程师黄德龙对上证报记者表示，该体验站的设计旨在让公众感受正式赛项的部分核心技能。
在本届世赛的“无人机系统”赛项中，选手需从零件开始自行组装无人机。黄德龙介绍，正式赛项所用无人机采用无防护竞技构型，高度还原真实作业工况，对选手的设备应急处置与快速修复能力提出高要求，全面考验选手的综合专业素养。
除了用眼观赛，观众还可以通过嗅觉体会技能的创造力。
踏入4.1馆，空气中弥漫的食物香味令人印象深刻。该馆汇集了烘焙、糖艺/西点、烹饪（西餐）、餐厅服务等贴近生活的比赛项目。
“这是我第一次在现场观看顶级的技能比赛，真切地感受到‘三百六十行，行行出状元’！”上海市民吴女士说。
据悉，本届世赛共有64个项目，覆盖制造、交通、建筑、信息、创意、服务等6大类，相较于往届，新增无人机系统、数字交互媒体设计、轨道车辆技术、零售等7个项目。
比赛场馆之外，AI的赋能让人们看到技术与技能的结合所带来的改变。
在世赛同期举行的世界技能博览会上，百联股份（600827）聚焦实体零售服务普惠化升级，以旗下品牌买手店为试点落地“AI智能穿搭助手”项目，将AI技术融入日常时尚消费场景。
现场工作人员介绍，这种人机协同模式，把专业买手的选品眼光与AI的即时响应结合在一起，既降低了时尚消费门槛，也让门店服务人员从重复性咨询中释放，可聚焦搭配建议、面料讲解等更需要经验积累的高价值服务环节。该项目目前已在百联股份旗下品牌买手店试点稳定运行，为AI赋能实体零售积累可复制、可推广的实践经验。
世赛引领人才培养与产业发展进阶
世赛的举行，为更多技能人才的培养提供高标准指引。
“重型车辆维修是世赛的经典比赛项目，其内容紧跟行业技术发展步伐，体现了从机械式、电控化到电动化、智能化的演进路径。这种技术标准的不断提升，反映了工程机械行业向绿色、智能转型的整体趋势。”柳工（000528）服务总监黄光周说，随着企业从单一服务提供者向全生命周期解决方案提供者转型，重型车辆维修领域的高技能人才缺口显著，预计行业至少有50%的岗位无法通过现有传统服务人员满足快速发展的需求。
据悉，柳工为“重型车辆维修”赛项提供支持。其在招聘中注重具备电动化及智能化技能的候选人，并结合世赛标准优化内部培训体系、内容及认证标准，以适应新能源及智能化全生命周期的服务需求。
安琪酵母（600298）以全方位的原料与技术支持，为“烘焙”赛项的竞技选手保驾护航。安琪酵母酵母与烘焙面食技术中心高级工程师、全国技术能手廖进忠对上证报记者表示：赛事促使选手运用新工艺、新技术、新原料，促进行业新产品的开发，推动行业技术进步，也间接提升了岗位技能要求。此外，大赛引导烘焙行业向营养、健康、美味的方向发展，有助于推动创意产品转化为工业化生产方案，让更多优质烘焙产品进入大众消费领域。
在周大福珠宝集团社会公益总监刘明燕看来，世赛的开展，促进企业持续探索和完善培养体系，建立企业工艺人才梯队，推动珠宝工艺技艺传承，并为行业人才培养贡献经验。
职业院校也着力以世赛标准促进教学体系的改革。
上海城建职业学院工商管理学院连锁经营与管理专业教授孙文霞是本届世赛零售项目的技术支持方，也是备赛期间的教练组组长。孙文霞说，零售项目是新增项目，考核的是选手的综合能力，包括商品陈列、海报制作、销售沟通、售后服务以及直播等，具有很强的实践性和落地性，能够全面检验零售人才的复合型素养，同时也为行业培养具备实战能力的专业人才提供重要平台。
元股证券:ygzq.hk“赛事促使我们重新审视教学内容，把比赛中的真实任务分解为教学模块，如商品陈列、客户服务、直播话术等，并将其系统化地纳入课程改革，使人才培养更加贴近行业实际需求。”孙文霞对上证报记者表示。
“学校将世赛作为引领教学过程、辐射其他领域的载体。例如，我们将世赛标准与行业标准结合，通过为企业提供服务形成个性化案例，再提炼为教学内容。”辽宁工程职业学院（铁岭技师学院）院长田杨说，该院连续五届被定为世赛工业控制项目中国集训牵头基地，已构建从选拔世赛班到竞赛班的完整人才梯度培养体系，涵盖教师培养、教材开发及学生技能训练等。
天津职业技术师范大学附属高级技术学校（技师学院）也有意识地引入竞赛理念与标准，提升教学质量。该校党委副书记、校长易贵平向上证报记者介绍，学校自2012年以来连续七届承担世赛机电一体化项目中国集训基地职责，不仅助力国家队选手的选拔与集训，而且还推动竞赛成果的转化与应用。“学校有部分长期培养的获奖选手在毕业时留校任教或前往其他院校担任教师，可实现传帮带。”
上市公司深度嵌入技能人才培养全链条
除了以世赛标准引领育人标准，产教融合也是赋能技能人才培育的重要模式。
记者注意到，不少上市公司在本届世赛通过战略协同、技术保障、人才共育等多元模式为赛事赋能。这或意味着，上市公司在技能人才培养中的角色已从早期简单的“捐资助学”或“实习接收”的提供者，演进为深度嵌入人才培养全链条的生态共建者。
“多年来，周大福持续投入校企合作、赛事训练及产业实践，逐步构建起贯通院校教育、企业培养与职业发展的技能人才成长路径，并取得了实质性成果。”刘明燕告诉上证报记者，已有三位来自相关培养体系的选手加入周大福，其中更有选手曾在往届世界技能大赛珠宝加工项目中获得银牌。
柳工一直是业内公认的“技能人才摇篮”。该公司在近年来深耕产教融合，不仅与柳州本地职业院校建立深度合作，而且还在印尼、越南、泰国等地共建集训基地或职教联盟，为中国企业出海提供了有力的人才支撑，也为中国技能标准的国际化输出奠定基础。
“伴随着中国装备走出去，标准和人才培养体系也要同步走出去。期待世赛大舞台加速中国标准与国际接轨。”捷安高科（300845）副总经理、总工程师朱运兰介绍，捷安高科凝炼出基于“垂类数据集+垂类大模型+管控平台+数智化实训装备+差异化培训解决方案”的高技能人才培训服务体系，并构建了“世赛—国赛—行业赛—省/市赛—校级赛”纵向贯通的赛事体系，覆盖选手基层选拔、赛前强化培训、赛中落地支撑、赛后能力提升全流程，持续沉淀适配产业发展特点的技能标准，为全球技能生态提供人才支撑。
百联集团表示，未来将持续深化产创融合，以科技创新放大工匠精神，以匠心传承夯实品质内核，在技能强国的道路上稳步前行。
为持续推进产教融合配资平台是否支持对账，受访者还建议，未来可建立更高效的校企沟通机制，让年轻人在贴近产业需求的环境中学习专业知识和基本技能，建立对材料、设备、工艺流程及职业规范等的系统认识。同时，企业根据行业要求更早参与培养潜力人才。此外，行业“链主企业”可牵头成立联盟整合产业链中小微企业需求与学校进行统一对接，平衡不同企业用人的“波峰波谷”需求。
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